上岗考核

QQ:800087863  电话:022-85190825

软件的应用直接关系到供热企业的数据和资金安全,因此软件使用者上岗必须经过有效地培训和考核。供热企业可根据自身的规模和管理风格,选择是否对相关使用者进行考核。众齐软件设计的考核作用如下:

以考代练  通过众齐软件精心准备的知识点,让职员更快地熟悉、掌握供热管理软件;

以考促学  让学员一开始就有学习的压力和动力,有效避免培训师上面讲课,学员下面开小差的情况;而且考核环节还可以设计成一种学习互动的场景,让大家学习起来不那么枯燥乏味;

以考选人  供热经营管理工作本就是压力大,要求高,通过考核可以短时间挖掘出思维敏捷,做事细腻的员工,后期可重点培养成系统的先行者,让这些人再积极辅助他人。

试题准备

出题人员要求

为能检验出软件使用者是否已具备熟练使用软件的能力,众齐软件对出具试题的考官有一定的要求,对试题的审核也有具体要求:

出题人员:在供热领域至少有3年以上经验,参与项目工作2年以上,至少负责5个项目的实施和维护工作,去过客户现场,了解一线收费员的日常工作。

审核人员:在供热领域至少有5年以上经验,至少负责10个项目并且有战略级项目的实施和维护经验,参与过产品的调研、设计。

内测人员:从公司内挑选不同部门、不同岗位、不同经验的人员进行模拟考试,评估试题的难度和适配度。

第一轮出题

首先充分梳理现场使用场景,把一些注意事项及易错、常用的功能作为考点,以达到加深记忆的目的;其次试题的难度分为简单和困难,针对不同人群进行分类;再次题型上丰富一些,有单选、多选、判断、填空。

第二轮审核

考题出完之后,由审核人员验证所有题目和答案,确保考题的准确、无歧义、功能模块覆盖面广、符合出题规范和要求。对不合格的考题与出题人沟通,进一步完善。

内测

审核之后,由内测人员试考,打乱题型、难度,从内测人员的反馈中确定考试时长,内测的过程也是对考题的再一次审核,消除不合格的考题,最终形成一个可供客户使用的题库。

发布

将考题发布到正式的考试题库中,形成试卷。

上岗考核

在项目实施阶段,系统培训后,项目经理对所有参训人员进行一次培训考核。使用手机扫码即可快速进入考试。

考试结束后即时公布成绩,众齐讲师对考核未达标的人员进行专门的辅导、练习,确保每一个人都能达标上岗。

联系我们

  • 购买咨询:
  • 咨询热线:022-85190825
  • 天津OTC成长版挂牌 001012
微信

快三注册就送28元|百姓彩票网app下载 乐赚网-专注于彩票的顶级信誉平台 金祥]官网9920com丨专注于彩票的顶级信誉平台 百姓彩票网app下载pk10最牛稳赚五码计划_北京赛车 彩尊彩票|彩尊彩票app下载 快乐赛车最高赔率平台|点击登录 百姓彩票网app下载苹果彩票线路导航|在线登录 凤凰体彩APP_欢迎您 新时代彩票_百姓彩票网app下载-欢迎您 十大信誉彩票注册-专注于彩票的顶级信誉APP 888彩票app下载-百姓彩票网app下载